Atunízate

Ha nacido un nuevo verbo para la RAE: Atunizar. 

Verbo del latín. Thunnuz: 1. Adaptar a una persona, animal o cosa, al mundo de la cultura túnida. 2. Pasarse al lado rojo. Ejemplo: "Batman ha sido atunizado"

El origen de este verbo lo encontramos en Barbate (Cádiz), de la mano de un proyecto maravilloso que mezcla la cultura gastronómica del lugar donde nace y su producto estrella, el Atún Rojo de Almadraba con nuestras series y películas favoritas junto con otras tendencias culturales como si se tratara de una tapa elaborada de atún para la Semana Gastronómica con el cual han conseguido una sinergia única que hará, al igual que estas tapas lo hacen con el paladar, las delicias de mucha gente descubriendo un nuevo mundo lleno de posibilidades en lo que a moda y accesorios se refiere.

Winter is coming en Barbate

Aunque para el "Winter" propiamente dicho aún queda tiempo, y en nuestro querido pueblo disfrutamos de muchísimos días de sol al año, ya llegó el mes de Septiembre, y es un mes donde todo cambia.

¿Qué nos deparará?, ¿y los siguientes? Septiembre y Barbate, Barbate y Septiembre son dos conceptos que se suelen odiar. ¿Por qué razones?

Se me ocurren varias, la 1ª y fundamental: La subida del paro.

El mercado laboral es como una pescadilla

Pero somos nosotros mismos los que nos mordemos la cola, porque acabamos "fritos", hartos, quemados, cansados, como el pobre pez para caber bien en la sartén.

Cuando terminamos los estudios, subimos en un carrusel emocionante, con ilusión, con ganas de divertirnos, de aprender, de desarrollarnos, pero luego la agonía en forma de ruleta rusa continúa durante mucho tiempo. 

La excusa: La falta de experiencia.

La causa: La falta de oportunidades.

Estoy tarumba por Cádiz

¡Sí! Y estoy orgulloso de decirlo. Además, por lo que puedo comprobar, no son pocos los que también lo están.

¡Estoy Tarumba por Cádiz! #tarumbaXcádiz

Además, a veces en La Trimilenaria "donde no ocurre nada", ocurren cosas maravillosas, sobre todo cuando se unen personas que también están tarumbas por Cádiz.

Gestionar un evento vs Gestionar personas

En Barbate hemos vivido el pasado fin de semana un festival de música a gran escala con artistas de nivel nacional como Juan Manuel Montilla (El Langui), el Canijo de Jerez, Tomasito o Mario Díaz, y a pesar de su rotundo éxito (ya necesitábamos en nuestro pueblo un evento de esta envergadura) existen algunas críticas respecto a la gestión del mismo. No tengo experiencia en la gestión de eventos, ni en gestionar personas (qué feo suena, "gestionar personas") digamos más bien que no hemos puesto en práctica los conocimientos del Máster en Dirección de RRHH en la vida real pero ambos, en ciertos aspectos, deben ser iguales.

Intentaré explicar el porqué de esa similitud. De una forma clara y sencilla. Con 2 razones, claves para cada una.

"Titulítis" y lo que no te enseñan en la universidad

Existe lo que suelen llamar por ahí "Titulítis": Una sobre dimensión de personas que obtienen un título superior, un título universitario. Pero claro, tu no estas en ese grupo, tu carrera te la has ganado a pulso, con esfuerzo y sufriendo. 

Un título que normalmente vamos paseando de aquí para allá en forma de fotocopias mientras el original cuelga de una de las paredes de nuestra casa dentro de un bonito marco. 

Y eso es porque hay muchas cosas que la Universidad no nos enseña. Una de ellas, por supuesto es a buscar trabajo, otras son útiles de forma transversal para los demás ámbitos de la vida incluido el que tiene que ver con el mercado laboral. 

Cómo saber si estoy haciendo lo correcto con mi vida

Si alguna vez te has hecho la pregunta ¿estoy haciendo lo correcto con mi vida? es posible que este sea tu blog, o no. No lo sabemos, pero seguro que quizás estas palabras y las tuyas aquí pueden ayudarnos a ambos mutuamente y a todo el que las lea.

La mayoría de los caminos en el mundo laboral van de la mano de la incertidumbre y naturalmente plantearse si uno está haciendo lo correcto es muy normal.

Ojalá los Reyes lo hayan comprado todo en tu pueblo.

Foto: A21.es

Días de ilusión, alegría, ver amigos y familia y también, días de consumir.

Unos creerán más en estas fiestas, otros menos, pero no podemos negar que son fechas en las que las personas gastamos un dinero adicional a lo que gastamos otras fechas del año, sobre todo en regalos, comida y fiestas.

Llaman mucho la atención los 2 primeros, "regalos y comida", y creo que existe otro gasto más que no entra en las quinielas de muchos pero que también es parte de ese porcentaje, el gasto en viajes.

¿Es posible vender con ética?

Durante la entrevista que hacían en los desayunos de TVE al presidente de Jazztel y fundador de Telepizza, Leopoldo Fernandez-Pujals nos llamaba mucho la atención las veces que se refirió a la ética.

Es un tema apasionante ese de la ética puesto que está infravalorada, casi ninguneada por gran parte de la sociedad de hoy en día, y es difícil encontrarla por ahí sobre todo en "hombres de éxito" como al que nos referimos.

También hablaba de la necesidad de aprender a vender, y a saber ser un líder. 

La manía de hablar de los demás.

Es un tema que podríamos considerar fuera del ámbito del mercado de trabajo, aunque si lo pensamos bien, el hecho de hablar de los demás, también es muy común y cotidiano dentro de los centros de trabajo y entre los compañeros de los equipos en las empresas. (Ni que mencionar tiene lo común que es en la vida social...)

Parece que está más que extendida la manía como la consideramos desde aquí, de hablar de los demás, por lo menos mucho más que de otras cosas. Sobre todo para hablar mal, criticar, desprestigiar o resaltar los aspectos negativos de las otras personas.

La opinión sobre el tema podría dar a un largo y extendido debate, porque aparentemente es algo negativo pero que sin embargo hace la mayoría. 

Hemos visto esta ilustración en la web que creemos que zanja y resume al 100 % nuestra defensa en aquel debate. Por tanto, os la dejamos, y que cada uno la interprete como quiera.

Creemos que es para tenerla bien en cuenta...

Diferencias entre tu jefe y el mío

Estas son 2 claras ilustraciones que nos muestran las diferencias fundamentales de tener un jefe adecuado que lidere al equipo de trabajadores de su empresa en pos del bien común, comparado con un jefe tradicional autoritario que ya prácticamente están obsoletos si quieren adaptarse a los continuos cambios del mercado de la incertidumbre.

¿Cómo es el tuyo? ¿Con cuántos líderes y jefes te has encontrado a lo largo de tu vida laboral? 

Trabajo para titulados, capaces y listos

A todos nos gusta rodearnos de gente bien formada, inteligente, y que sepa resolver con solvencia los problemas que puedan surgir mientras se desarrolla alguna actividad o trabajo, sobre todo si tuviéramos una empresa ¿verdad?

Conoce a tu Mr. Hide

¿Sabes que a las empresas les interesan mucho nuestras debilidades? 


Es muy común que en una entrevista de trabajo nos pregunten por nuestras características negativas en el trabajo, las que nosotros mismos consideramos.


Normalmente nos enfrentamos a entrevistas preparados para hablar de nuestras virtudes pero, ¿y de nuestra parte "negativa"? ¿Qué decir malo de uno mismo? ¿Nos perjudicará si contamos nuestros aspectos negativos? Y... ¿conocemos bien esa parte nuestra? 

Las 2 clases de RRHH

Hace algunos post que no escribo nada estrictamente relacionado con el ámbito de los Recursos Humanos y hoy me apetece, sobre todo porque me he imaginado en una entrevista de trabajo, en la que un reclutador, directivo de RRHH o el propio director de la empresa está realizando un proceso de selección para acoger al próximo becario, trabajador, directivo o jefe de su departamento, y le hace la siguiente pregunta:

- ¿Qué significa para una empresa el Departamento de RRHH?

Triunfar en la vida

¿Verdad que es muy probable que uno de los objetivos de la mayoría de las personas sea triunfar en la vida? ¿A que acierto si me arriesgo a decir que es uno de los tuyos también?

Aunque quizás sea menester preguntarse algo, ¿Qué es triunfar en la vida?

Cómo hacer honor a nuestra humanidad

Cuando hablamos de mercado laboral, de relaciones laborales, de Recursos Humanos, de empresarios, trabajadores, negociaciones colectivas, funcionarios, trabajadores públicos y Administración o sobre cualquier rama de el ámbito que abarca el gran mercado de la incertidumbre, como llamamos en este blog, estamos hablando de un contexto que envuelve a algo que a veces se nos olvida: Las personas, los seres humanos que se mueven en él y al que le afectan los movimientos que ocurren dentro del mismo.

No en pocas ocasiones, este mercado va tan rápido y que olvida la marca de agua de su contexto: "Economía Social de Mercado".


¿Perdona? ¿Social? Sí, exacto. Social. ¿Dónde queda la parte social de la economía de mercado? ¿Dónde queda la humanidad propiamente dicha? Pues en la marca de agua.

Tu aportación al día de hoy

Me gustaría plantearte una sencilla pregunta: ¿Qué has aportado hoy a tus conocimientos? ¿Has aprendido algo nuevo? ¿Y a tus sueños? ¿Y a la vida que quieres? y sobre todo, ¿qué has aportado a otras personas?


No quiero fastidiarte ni hacerte sentir mal en el caso de que las respuestas a esas preguntas sean con mayor proporción negativas a las positivas, sólo quiero hacer una reflexión junto a ti sobre la idea de lo importante que pueden ser mañana o el resto del día esas preguntas.

¿Qué siente un estudiante cuando sale del Master?

¿Qué siente un estudiante de Master en Dirección de RR.HH cuando acaba el mismo y aún no se ha enfrentado a la realidad? 


Miedo e incertidumbre.


Debido a las siguientes razones:

Las ideas pueden cambiar el mundo

Buenafuente y Risto Mejide participan de esta

Me gusta hacer pequeños "rastreos" por la web cuando tengo un ratito para leer sobre empresas, normalmente me detengo más cuando aparece ante mí algo relacionado con el mundo de la innovación, las startups y los emprendedores y si has leído éste blog antes, sabrás que las ideas más chulas / interesantes / curiosas me gusta compartirlas por aquí. Ejemplos:


- Atún de Almadraba despiezado en directo.

- Camisetas con retales artesanales que son cuentos para peques.

- Si nos sorprende alguna noticia como que el fundador de Tuenti es de Cádiz.

- La colección de fotos de besos más grande del mundo.

-  Idea genial de protectores para corbatas que tuvo que buscar financiación fuera de España.

- Empresas que crean aplicaciones que buscan trabajo por tí.

- Inventos increíbles como la guitarra flamenco - electrica o "Juanita Jackson".

- Chicos que se convierten en ídolos prematuramente pero con razón.

- O simplemente, empresas para mearse encima.

¿Es Mercadona un buen sitio para trabajar?

El siguiente artículo dice que Mercadona es la 2ª mejor empresa para trabajar en España (después de Inditex) según un estudio y alaban su modelo de gestión de RRHH. Ok, hasta ahí bien, aunque su lectura me ha hecho plantearme una cuestión y de paso he aprovechado para escribirla en esta entrada. Si te apetece, léela y reflexionemos juntos.


Me parece interesante porque es verdad que Mercadona ha creado puestos de trabajo, pero me parece discutible si es buen sitio para trabajar o no. A muchos que hemos (me incluyo) hecho entrevistas con ellos y a los que trabajen allí quizás también interese este artículo.