¿Tienes entre 16 y 29 años y te está costando mucho encontrar trabajo, formación o cursos buenos que te den más tarde oportunidades laborales? Quizás esta información te interese.
Esta mañana he acudido a una reunión sobre el Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) que en nuestro pueblo (Barbate) se realiza gracias a una colaboración entre el Ayuntamiento y la Cámara de Comercio de Cádiz. Y de la cuál te voy a trasladar los apuntes que cogí por si te interesan y eres una persona mayor de 16 y menor de 30 años. (También sirve si eres de otro pueblo).
*Las empresas también pueden adherirse al mismo, al final de este post tienen más información sobre ayudas o sellos de compromiso con el empleo, pero antes, vamos a hablar de las ventajas para los jóvenes si nos permiten ;)
Un rinconcito para hablar del mercado de trabajo, la búsqueda de empleo, los rrhh, la orientación laboral, las empresas y un poco de opinión política y de la vida. Nada más alejado de la realidad, lo que escribo aquí son consejos para mí mismo. Barbate es el Paraíso.
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Cádiz
Cada día queda menos para que éste blog cumpla su primer añito. Cuando decidí intentarlo sinceramente jamás pensé que iba a ser capaz de poder realizar lo que en ese momento me proponía, aunque la experiencia te la contaré completa cuando una vez esté terminado todo el proceso.
El post de hoy lo dedico a la capacidad para realizar proyectos nuevos, y desarrollar ideas que pueden llevarte a lugares que nunca te imaginarías, como Cádiz por ejemplo.
10 deberes para cuando termines de estudiar
Cuando acabamos nuestros estudios, nos enfrentamos de cara al mercado laboral, pero realmente la mayoría de nosotros se siente desnudo con una mano delante y otra detrás. Por ello, aunque hayamos terminado de estudiar, debemos ponernos unos deberes, unas tareas.
Vamos a poner....10, para empezar.
Quizás sean más así que no te vayas a relajar.
Éstas son algunas de las cosas que creemos se deben hacer o no hacer para entrar en el mercado de la incertidumbre con éxito justo después de tus estudios:
Vamos a poner....10, para empezar.
Quizás sean más así que no te vayas a relajar.
Éstas son algunas de las cosas que creemos se deben hacer o no hacer para entrar en el mercado de la incertidumbre con éxito justo después de tus estudios:
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Quién necesita aprender inglés
Aprender otro idioma.
Algo que no para de sonar en la cabeza de muchos estudiantes.
No sólo de muchos estudiantes, sino también de trabajadores que están en transición de un empleo a otro y en su búsqueda de trabajo tienen interiorizado que el conocimiento de un 2º idioma debe ser el pilar sobre el que se sustente la posibilidad de obtener un posible contrato aquí, o poder irse fuera con posibilidades de encontrar trabajo en el país de destino.
Ok, desde el punto de vista de la empresa, exigir otros idiomas es no sólo un signo de modernidad, sino una exigencia para muchas empresas con clientes que lo demandan.
Hoy en día la mayoría de las ofertas de trabajo exigen el conocimiento de un 2º o un 3º idioma.
Pero...
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Teórica y Práctica
Formación teórica y prácticas profesionales. Qué relacionadas están estas 2 cosas y qué poco se hace para que de verdad en el mundo real vayan de la mano.
Hoy os voy a dejar por aquí 2 párrafos que no son míos. Son de un artículo que he leído en la revista "Qué aprendemos hoy" y que me han dejado con la idea en el aire de lo sencillas que se pueden decir las cosas de forma clara para que todo el mundo las entienda y lo simple que es algo de lo que no nos queremos dar cuenta y que es fundamental para cambiar la situación de un ámbito tan importante como es el de la formación para luego llevar a la práctica en lo profesional lo que aprendemos de aquella.
Hoy os voy a dejar por aquí 2 párrafos que no son míos. Son de un artículo que he leído en la revista "Qué aprendemos hoy" y que me han dejado con la idea en el aire de lo sencillas que se pueden decir las cosas de forma clara para que todo el mundo las entienda y lo simple que es algo de lo que no nos queremos dar cuenta y que es fundamental para cambiar la situación de un ámbito tan importante como es el de la formación para luego llevar a la práctica en lo profesional lo que aprendemos de aquella.
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Empresa Paradiso
Esta es la historia Toto, un pobre trabajador inculto que, se había fijado en una empresa y que pensaba que ese era el único sitio donde debía trabajar, donde sería feliz, donde podría
tener una auténtica vida plena y feliz tanto profesional como personal, en
definitiva, había quedado enamorado de ella.
Intentó que lo cogieran pero no lo vieron lo suficientemente
competente para desempeñar alguno de los puestos, si es verdad que vieron una
buena actitud en él, mucho mejor que
la de algunos que trabajaban allí, pero no lo consideraron.
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Diferencias entre un subsidio y una beca
Sobre todo tras el
conflicto que ha habido con el tema de las críticas a los subsidios que reciben
gente del campo, y las desafortunadas palabras de Durán i Lleida o Cayetano Martinez de Irujo.
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Cristiano (Ronaldo no) está triste
Cristiano no es Cristiano Ronaldo. Eso dejémoslo para la
prensa amarilla futbolística.
Cristiano es el nombre que le he puesto al protagonista de
otra historia.
En este caso, la historia es de terror estudiantil (otra
más). Y el pobre está triste.
Os cuento porqué.
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| Este Post no es de fútbol, aunque me gustaría |
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El Pilar más Básico
Una casa no se empieza a construir por el tejado, se construye
desde abajo, al igual que una sociedad se construye desde su comienzo. ¿Y cuál
es el comienzo de una sociedad?
Los niños.
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Umbrales Renta Becas 2012-2013
Debido a la situación actual, muchas personas han decidido seguir formándose en este nuevo curso académico que acaba de comenzar.
Pero como sabemos, estudiar también implica unos gastos, y es importante conocer de todas las ayuda a las que podamos tener acceso.
La incertidumbre, también ha llegado al período estudiantil, y por eso es fundamental intentar despejarla el máximo posible.
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Cómo saber si formarte es una buena decisión
Si decides en este tiempo de incertidumbre, formarte, hazlo.
Así de simple, es tu decisión y al ser tu decisión es la mejor.
No hagas caso a otros, escúchalos y valora, pero toma tu
mism@ la decisión, que será la más acertada. Te lo aseguro.
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Vuelta a los orígenes
¿Nunca has sentido la sensación de que hay días donde parece
que has retrocedido en el tiempo varios años? ¿A que sí? Pues hoy he sentido yo
exactamente eso.
Pero no sólo era un sentimiento de retroceso, era una ilusión
de retroceso.
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Si yo fuera... desempleado
Que de hecho, lo soy…
Intentaría tener una actitud
diferente ante el desempleo. Me lo tomaría no como tal, sino como una transición entre un empleo y otro, o
entre los estudios y un empleo. Además intentaría formarme el máximo posible
para que las posibilidades de acabar con esa situación, fueran mucho mayores
que si no dedicara tiempo a ello.
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Una Semana XY
Casi sin darnos cuenta hemos dedicado casi una semana en El Mercado de la Incertidumbre a elaborar artículos de opinión desgranando las diferencias dentro de nuestra generación y las características que de cada grupo dentro de la misma se podrían identificar.
![]() |
| Los 80 una década de la Generación X |
![]() |
| Los simpsons y la tecnología, Generación Y |
Todo ello con una serie de post en los que además, hemos intentado valorar los aspectos positivos de cada una de ellas y ver cómo podríamos involucrarnos en los problemas, sobre todo a través de cuestiones.
Los post han sido los siguientes:
-Viva nuestra Generación !!! Donde analizabamos la cantidad de gente que posee un título universitario dentro de nuestra línea de edad, el fenómeno de la titulítis, y cómo está constituido el sistema educativo para que se produzcan este tipo de fenómenos.
-Viva nuestra Generación !!! (2) Aquí nos centrabamos en los que no tienen títulos universitarios y donde nos dimos cuenta que poseen un número más alto de tasas de desempleo
-Viva nuestra Generación !!! (3) Donde nos centramos en las que tenían estudios básicos o no llegaron a eso y en los que aprovecharon el boom inmobiliaria para trabajar en aquella época de bonanza para determinados sectores y los problemas tras el estallido de la burbuja.
-Otro post Generacional. Los que vienen por detrás, dando fuerte, y también los de la llamada "generación ni-ni"
Espero que hayas podido reflexionar un poco sobre los problemas, sus causas y el potencial que tiene tanto mi generación como la que viene detrás, con las experiencias de las generaciones pasadas.
Me reitero una penúltima vez más: VIVA NUESTRA GENERACIÓN !!!
Escribo una entrada
cada día de la semana (o al menos eso intento), te invito a que te pases por el
mercado de la incertidumbre siempre que te apetezca, para leer y debatir si
quieres cualquier cosa, sugerir cambios, mejoras, o dejar algún comentario.
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Otro post Generacional !!!
Para terminar nuestro particular análisis a nuestra generación
queremos hacer mención a algo muy importante que no podemos dejar de tener en
cuenta, y es la que viene ahora.
El cambio generacional.
Es importante porque son los que vienen atrás y junto a
nosotros conformarán la base del futuro más inmediato.
Pues ellos también son criticados, mirados con lupa y
seguidos muy de cerca.
Has escuchado como yo eso de la “Generación Ni – ni". Ni
estudian. Ni trabajan.
Parte de esa generación puede que también sea de la nuestra,
o de la pasada, o de la que viene, realmente nadie sabría definir si hay una
generación ni-ni o colectivos ni-ni´s en cada una de las generaciones pasadas y
por llegar.
Yo sinceramente tengo una idea más o menos generalizada
sobre éste aspecto, es la siguiente: Hay 2 culpables que han dejado que se
forme esta pseudo-generación.
- La educación
- Los padres
El orden de los factores no altera el producto, porque una
mala educación de los padres influye inevitablemente en la posterior educación
de sus hijos, y si los padres no educaron a los padres de los ni-ni´s la culpa
también sería de ellos.
Así que la culpa es de los dos.
Básicamente, y por ese orden. La educación se ha convertido
en una forma de que algunos niños se labren un futuro a base de muchas
asignaturas que sólo tienen teoría, y no a conocer desde pequeños unos valores
suficientemente importantes como para ser conscientes de los problemas de su
generación, y se dan cuenta tarde de ellos, quizás cuando ya es demasiado
tarde.
Los padres, han permitido a muchos niños una vida demasiado
relajada, se lo han puesto todo por delante y no los han enseñado a ser capaces
de adaptarse a su entorno. Socialmente quizás sí, pero se unen y no saben cómo
reaccionar a muchos problemas en sus vidas.
¿Qué hacer para no perder a ésta generación que viene ahora?
Pues centrarnos en que los 2 responsables anteriores no cometan los mismos
errores. Simplemente.
Hay chicos en esta nueva generación que realmente son increíbles.
Que desde pequeños saben tocar buenos instrumentos, saben idiomas y tienen conciencia
de lo que van a ser en el futuro. Significa que los dos responsables en éste
caso sí supieron qué hacer.
La relatividad es lo más aplastante que hay en la mayoría de
los temas de la vida. No se puede ser tajante ni generalizar del todo.
Solucionemos los problemas que pueden tener muchos yo
atacaría sobre los culpables.
Y sobre todo, cuidaría
de nuestras generaciones porque valen, y mucho.
Por cada comentario
que dejes aquí, menos incertidumbre habrá en nuestro Mercado. Gracias !!! @juanjocesc
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Viva nuestra Generación !!! (3)
En nuestra generación también existe otro tipo de
desempleados.
En este caso de los que decidieron no estudiar nada o
dejarlo antes de tiempo y no llegar ni a estudios generales. Supongo que la
mayoría de ellos pertenecen a la población desempleada con estudios básicos a la
que nos referíamos ayer que era del 19.5 % del total de desempleados.
Más paro que los universitarios, menos que los que tienen
estudios generales.
Son los que se subieron a la burbuja inmobiliaria, y
decidieron aprovechar las circunstancias que ésta ofrecía para trabajar y ganar
dinero rápidamente.
El no tener estudios o sólo tener los básicos, además de
unas suculentas ofertas de trabajo en la construcción con aquel boom serían
supongo suficiente aperitivo como para dejar los estudios y ponerse a currar.
Pues también los hay de nuestra generación que hicieron eso. Y no podíamos
dejar pasarlos por alto porque también son parte de la misma.
| Foto de nocturnar |
Como las previsiones eran buenas, al estar ganando
suculentas sumas de dinero, no suponían que esto se pudiera caer, simplemente
no había previsiones de futuro, meterse en trampas como comúnmente conocemos a
las hipotecas y compras de casas, coches de lujo y demás cosas no era un
problema, al menos en ese momento. Más bien al revés, lo hacían sin ningún tipo
de resquemor o precaución.
Coches buenos, Casas, hipotecas, dinero, trabajo, todo era
aparentemente perfecto.
Hasta que todo hizo “plof”
Ahora, su situación es la siguiente: se ven con hijos en una
edad muy temprana, hipoteca, y hasta el cuello, muchos tienen que volver con
sus padres, y sienten que no son capaces de volver a estudiar o simplemente no
se sienten válidos para realizar otro tipo de trabajo.
Imagínense, porque los hay, familias con varios hijos,
hipotecadas de coche y casa, sin ingresos porque sus grandes ganancias de ayer
eran en negro y que no tienen casi nada ahorrado. Sinceramente los compadezco y
mucho. Sea cual sea el factor que les haya llevado a esa situación.
Éste colectivo si que me da en cierto modo pena, aunque
también los que se metieron ahí, debieron ser conscientes de que eso no duraría
toda la vida, pero claro, quién se lo iba a decir a ellos por aquel entonces donde
podrían ganar 2000 y 3000 €uros al mes !?
Sólo me surgen preguntas, respecto a éste colectivo que
también forma parte de nuestra generación.
Somos comprensivos con ellos, o les echamos la culpa por no
haber previsto nada?!
Aunque alguien tuvo que pararles los pies y decirles que eso
no sería para toda la vida.
Cómo podemos ayudarlos ahora?
Qué medidas?
Sobre todo, cómo orientarlos?
¿ Es culpa de ellos, es culpa de las instituciones y el
gobierno que permitieron que estallara toda esa burbuja? A quién pedir
responsabilidades? Alguien pagará alguna vez por el daño cometido? Me parece a
mí que más bien se les da una palmadita en la espalda y hay a quienes no les
conviene que éstos culpables paguen. Como en muchas cosas que hoy más que nunca
tenemos muy presentes por desgracia…
Por cada comentario
que dejes aquí, menos incertidumbre habrá en nuestro Mercado. Gracias !!! @juanjocesc
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- Viva nuestra Generación !!!
-Viva nuestra Generación !!! (2)
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Viva nuestra Generación !!! (2)
Ojo. En mi
generación también hay gente que no son estudiantes. Quizás no han tenido
suerte con los estudios, a unos les habrá costado más a otros menos. Otros
decidieron que no les gustaba estudiar y se plantearon desde temprano intentar
trabajar en lo que le diese dinero más rápidamente, les gustase desde temprana
edad o en lo que tras un pequeño aprendizaje, pudieran trabajar lo antes
posible.
Son opciones totalmente aceptables.
Ah ! Otros simplemente aprovecharon la burbuja inmobiliaria
para ganar todo el dinero que podían como albañiles y se metieron en unas
trampas tremendas (Analizamos mejor a esta gente mañana)
| Generación XY. Foto de revistaradical |
La mayoría de éstos a los que me refiero tienen estudios
generales, quizás la ESO ,
un bachiller, o no pudieron/quisieron llegar ni a ello.
No por eso deben de ser considerados fuera de mi generación.
Ayer comentaba que me sentía orgulloso por los que sí tenían estudios y tenía
la suerte de conocer, pero enseguida me acordé de grandes amigos también que no
tienen estudios universitarios pero que para nuestras empresas, nuestros pueblos,
nuestras regiones y nuestro país, son tan importante como los primeros.
La cuestión está en el equilibrio.
Un equilibrio que en el mercado laboral no existe. Ya que
hay titulados que ocupan trabajos que deberían estar haciendo gente con
estudios generales o gente con estudios generales que no están suficientemente
preparados para determinados trabajos que realizan o que están en transición
buscando otro empleo.
A dónde quiero llegar al fin y al cabo, que también tienen
una gran tasa de paro.
Sorprendentemente para mí, hace poco pude ver un gráfico de
desempleo en el que según el SPEE (Servicio Público de Empleo Estatal) en Mayo
de 2012, el porcentaje de demandantes de empleo con estudios generales era
del 59.3 % del total.
Digo que me sorprendió mucho porque comparando con los de estudios universitarios (el 8.7 %) era una diferencia que
sinceramente no me esperaba, pero que me ha hecho recapacitar que ellos también
necesitan, quizás más aún que los universitarios, un apoyo, unas medidas
fuertes de acción.
Para concluir el gráfico disponía que la tasa de paro de quién
tiene una formación profesional era del 12.5
% respecto al total, y de estudios básicos
la del 19.5 %
Todo ello de un total de 4.714.122 desempleados en ese
momento.
Así que desde El Mercado de la Incertidumbre también
nos acordamos de los problemas de estas personas, muchos de ellos amigos
cercanos, que son más acuciadas aún si son mayores de 45 años x ejemplo, pero
bueno, estamos hablando y centrándonos ahora mismo en nuestra generación (que
tienen entre 16-35 años aproximadamente)
*Según wikipedia: La "Generación X" comprende 1970-1981, y la "Generación Y" entre 1982-1994. Así que afecta prácticamente a las 2 éste texto.
A pesar de no tener estudios superiores la gran mayoría, al
menos los que yo te digo que sí conozco, tienen ganas, buenas ideas, suficiente
motivación y son completamente
productivos y sirven para multitud de puestos de trabajo.
Mucho ánimo a todos.
¿Qué opinas de su situación? ¿Qué medidas se podrían tomar
para dar un empujón a ésta clase de desempleados que según las estadísticas y
en las colas del antiguo INEM (ahora SPEE, SAE en Andalucía por ejemplo) son el
mayor número?
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Viva nuestra Generación !!!
Vaya generación me ha tocado vivir y conocer. Increíble.
Tengo la profunda suerte de tener relaciones sociales con
multitud de personas con estudios con las que aprender mucho y con las que la
vida se hace mucho más interesante. Profesionales de Ciclos Formativos, Diplomados, Arquitectos, Arquitectos Técnicos,
Licenciados, Médicos, Profesores o Ingenieros.
Todos tienen nombre y apellidos y todos están en la agenda
de mi teléfono.
También conozco a muchos que no tienen estudios y de los que
también me siento orgulloso por otras razones, pero eso quizás vaya en otro post.
En el de mañana?
A lo que iba, anoche estuvimos cenando unos amigos
celebrando que tenemos a otro más entre nosotros, esta vez un Licenciado en
Veterinaria.
Todos ellos donde me incluyo supongo que nos sentiremos
orgullosos de pertenecer a ésta buena generación.
Pero me planteo varias cosas.
A pesar de todo, hemos terminado nuestros estudios en una de
las peores épocas de crisis que vive nuestro país. Una época difícil, de recesión
económica, de conflictividad laboral acusada, y de crisis financiera. Por ello,
no todos tienen puestos de trabajos adecuados a sus características académicas,
otros tienen trabajos en sectores muy diferentes en los que no necesitan sus estudios
y podrían por ello haber comenzado a trabajar allí mucho antes, y otros no
tienen trabajo en ningún sector, es más, les cuesta muchísimo encontrar
cualquier trabajo.
El contraste es brutal.
Me pregunto si existe la famosa titulitis, o no. En caso
afirmativo, ¿qué o quién provoca esto? ¿Es posible quizás que el sistema
educativo esté creado para que se forme la titulitis que hace que las
instituciones académicas ganen muchísima cantidad de dinero en matrículas? Me
planteo si es quizás lo único que importa en vez de dar una buena educación y
formar a trabajadores que sean productivos, y capaces de introducirse en el
actual mercado laboral, el mercado con más incertidumbre.
Ésta cuestión hace que me plantee también si las instituciones
gubernamentales son conscientes de éste fenómeno. Investigadores y científicos
que se tienen que ir a otro país a buscar otras posibilidades, es el mayor
ejemplo de ello. Señores gobernantes parece que no son conscientes de lo que
pasa más allá de las paredes de su despacho, y sólo salen a la calle cada 4
años a buscar votos.
¿Por qué no salen a la calle a involucrarse realmente en los
problemas y las necesidades de la gente, de los estudiantes, del mercado, de
los pueblos y ciudades para luego desde su despacho y sus instituciones tras
una valoración real, construir soluciones?
Con todo ello, estoy seguro que si no es por ellos, será por
nosotros, toda esta generación de la que todo el mundo habla que está perdida
pero que me niego a aceptar que sea así, porque ni somos una generación
perdida, ni aún lo hemos dicho todo. Saldremos adelante, quieran otros agentes
externos y ajenos a nosotros o no (llámense políticos, banqueros, empresarios
tradicionalistas, iglesia, etc… me da igual)
Viva nuestra Generación !!!
Mi más sincera enhorabuena otra vez a J. Rivera, un amigo más
del que ya nos sentíamos orgullosos antes por cómo era y del que ahora más aún
por ser otro Licenciado y que ha sido inspiración para escribir éste post.
Mucha suerte en tu nueva aventura ahora por el Mercado de la Incertidumbre.
Tu colega @juanjocesc
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Cartas de Motivación, ¿Sirven de algo?
Hoy en la prescripción de un Máster me han pedido para
mi sorpresa que redacte una carta de motivación y metas profesionales.
La verdad que en un primer momento no lo he pensado demasiado y me he
puesto a ello. Pero me llamó luego mucho la atención que me pidieran eso.
¿Realmente la mirarán e influirá algo en el proceso de
admisión? Lo dudo, pero bueno ellos sabrán. ¿Sabeis alguno la utilidad, y en qué
ámbitos han sido realmente utilizadas éstas cartas?
Sé que no sólo para prescripción de títulos academicos se piden éste tipo de cartas y que lo mismo las piden en las empresas cuando hay un proceso de selección abierto. ¿Los reclutadores leen y valoran éstas cartas?
Carta de Motivación y Metas
Profesionales
La motivación que me
lleva a realizar éste Máster es la posibilidad de trabajar con personas ya que
pienso que mi capacidad para empatizar con ellas es una de las mayores
cualidades que poseo.
La posibilidad de
trabajar en un departamento de Rrhh no es sólo en el ámbito privado, es más,
estoy muy interesado en dicha gestión a nivel público en la Administración
Pública ya que he estado estudiando oposiciones a conciencia
el último año académico, y me gustaría compaginarlas con el estudio de éste Máster.
En el ámbito privado,
además de lo ya comentado, me interesa mucho el tema de la selección de
personal, y el reclutamiento 2.0. Pienso que su novedad y su capacidad de
adaptación a los tiempos están siendo consideradas por los mayores
profesionales de este mundo como unas herramientas de gran utilidad.
Creo que éste Máster
es un complemento adecuado para mi motivación tanto en la empresa privada como
pública.
La posibilidad de
estudiar las nuevas formas de reclutamiento, selección, y planificación de los
Rrhh es una motivación extra para mí en éste ámbito, la investigación de las
redes sociales, los blogs y el networking.
Para concluir me llama
mucho la atención la nueva figura del Coaching Profesional, y pienso que desde
éste Máster, puedo estudiar, y valorar lo que ésta figura puede dar a la
gestión de motivaciones y de los recursos humanos.
Un cordial saludo.
Bueno, éstas son las mías mas o menos, y con un poquitín de
prisa. Para intentar realizar un Máster en RRhh.
Me cuentas… ¿Cuáles serían las tuyas?
Por cada comentario
que dejes aquí, menos incertidumbre habrá en nuestro Mercado. Gracias !!! @juanjocesc
Novedades y progresos !!!
Ayer y hoy han sido otros 2 días grandes para nuestro blog, y
voy a contaros porqué.
3 razones han hecho posible que el post de hoy se salga de
lo habitual y os cuente 3 novedades, progresos, buenas noticias, o como quiera
vayamos a llamar a unos acontecimientos que han hecho que nuestro blog y
proyecto personal vaya un paso más allá y siga motivándonos aún más.
En primer lugar,
uno de los primeros pasos para la desvirtualización tanto del blog como de twitter tras recibir la cálida y agradable llamada de un “twittamigo", que ya es amigo, Yvan
Conejero ( @Bolyvan ) el autor del blog de la teoría del vaso lleno, gran fuente de inspiración y de recomendada lectura
donde nos salimos de la red por unos 20 minutos para conversar convirtiendo
el objetivo final de las redes sociales y los blogs: Conocer, aprender y compartir
con otros seres humanos personalmente lo aprendido en la web y en la vida. Muchas Gracias
Yvan.
En segundo lugar, no pensaba que el post de ayer fuera a
gustar demasiado, pero el mundo del blog es así, tiene muchas sorpresas y como
ya pasó en su momento con No hay que tener prisa, ayer nos fue con ¿Por qué las empresas no te llaman para decirte que no?
Pero eso no es lo más
importante, lo más importante es que para completar dicho post, una empresaria
se animó a comentarlo y a dar su opinión directa desde su experiencia reclutadora. Me
pareció un gesto inigualable y se lo agradezco otra vez desde aquí. Muchas
Gracias Leonor Cervantes. Empresaria de una academia de lenguajes en UK.
Para culminar, la empresa tresmartinez, nos ha incluido como
blog amigo en el blog de su confitería.
Todo esto ha sido posible y es consecuencia de la
colaboración y la interactuación con otras PERSONAS,
porque son personas los que están
detrás de esas webs, redes sociales o blogs, y de los que hay que acordarse siempre cuando
uno está delante de un ordenador.
Pronto habrá posibles cambios en el diseño, y porqué no, hablar
en la radio sobre nuestro Mercado de la Incertidumbre ya que
Radio Barbate nos ha invitado a ello.
Un saludo y gracias.
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