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Programa PICE o cómo hacer cursos que quizás sí sirvan

¿Tienes entre 16 y 29 años y te está costando mucho encontrar trabajo, formación o cursos buenos que te den más tarde oportunidades laborales? Quizás esta información te interese.


Plan PICE jóvenesAyuntamiento de Barbate

Esta mañana he acudido a una reunión sobre el Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) que en nuestro pueblo (Barbate) se realiza gracias a una colaboración entre el Ayuntamiento y la Cámara de Comercio de Cádiz. Y de la cuál te voy a trasladar los apuntes que cogí por si te interesan y eres una persona mayor de 16 y menor de 30 años. (También sirve si eres de otro pueblo).

*Las empresas también pueden adherirse al mismo, al final de este post tienen más información sobre ayudas o sellos de compromiso con el empleo, pero antes, vamos a hablar de las ventajas para los jóvenes si nos permiten ;)

Cádiz



Cada día queda menos para que éste blog cumpla su primer añito. Cuando decidí intentarlo sinceramente jamás pensé que iba a ser capaz de poder realizar lo que en ese momento me proponía, aunque la experiencia te la contaré completa cuando una vez esté terminado todo el proceso.


El post de hoy lo dedico a la capacidad para realizar proyectos nuevos, y desarrollar ideas que pueden llevarte a lugares que nunca te imaginarías, como Cádiz por ejemplo.

10 deberes para cuando termines de estudiar

Cuando acabamos nuestros estudios, nos enfrentamos de cara al mercado laboral, pero realmente la mayoría de nosotros se siente desnudo con una mano delante y otra detrás. Por ello, aunque hayamos terminado de estudiar, debemos ponernos unos deberes, unas tareas.


Vamos a poner....10, para empezar.


Quizás sean más así que no te vayas a relajar. 


Éstas son algunas de las cosas que creemos se deben hacer o no hacer para entrar en el mercado de la incertidumbre con éxito justo después de tus estudios:


Quién necesita aprender inglés


Aprender otro idioma.


Algo que no para de sonar en la cabeza de muchos estudiantes.


No sólo de muchos estudiantes, sino también de trabajadores que están en transición de un empleo a otro y en su búsqueda de trabajo tienen interiorizado que el conocimiento de un 2º idioma debe ser el pilar sobre el que se sustente la posibilidad de obtener un posible contrato aquí, o poder irse fuera con posibilidades de encontrar trabajo en el país de destino.


Ok, desde el punto de vista de la empresa, exigir otros idiomas es no sólo un signo de modernidad, sino una exigencia para muchas empresas con clientes que lo demandan.


Hoy en día la mayoría de las ofertas de trabajo exigen el conocimiento de un 2º o un 3º idioma.


Pero...



Teórica y Práctica

Formación teórica y prácticas profesionales. Qué relacionadas están estas 2 cosas y qué poco se hace para que de verdad en el mundo real vayan de la mano.

Hoy os voy a dejar por aquí 2 párrafos que no son míos. Son de un artículo que he leído en la revista "Qué aprendemos hoy" y que me han dejado con la idea en el aire de lo sencillas que se pueden decir las cosas de forma clara para que todo el mundo las entienda y lo simple que es algo de lo que no nos queremos dar cuenta y que es fundamental para cambiar la situación de un ámbito tan importante como es el de la formación para luego llevar a la práctica en lo profesional lo que aprendemos de aquella.


Empresa Paradiso


Esta es la historia Toto, un pobre trabajador inculto que, se había fijado en una empresa y que pensaba que ese era el único sitio donde debía trabajar, donde sería feliz, donde podría tener una auténtica vida plena y feliz tanto profesional como personal, en definitiva, había quedado enamorado de ella.

Intentó que lo cogieran pero no lo vieron lo suficientemente competente para desempeñar alguno de los puestos, si es verdad que vieron una buena actitud en él, mucho mejor que la de algunos que trabajaban allí, pero no lo consideraron.

Diferencias entre un subsidio y una beca



Me ha surgido la imperiosa necesidad de establecer las diferencias fundamentales entre un subsidio y una beca.


Sobre todo tras el conflicto que ha habido con el tema de las críticas a los subsidios que reciben gente del campo, y las desafortunadas palabras de Durán i Lleida o Cayetano Martinez de Irujo.

Cristiano (Ronaldo no) está triste



Cristiano no es Cristiano Ronaldo. Eso dejémoslo para la prensa amarilla futbolística.


Cristiano es el nombre que le he puesto al protagonista de otra historia.


En este caso, la historia es de terror estudiantil (otra más). Y el pobre está triste.


Os cuento porqué.

Este Post no es de fútbol, aunque me gustaría

El Pilar más Básico



Una casa no se empieza a construir por el tejado, se construye desde abajo, al igual que una sociedad se construye desde su comienzo. ¿Y cuál es el comienzo de una sociedad?
Los niños.

Umbrales Renta Becas 2012-2013


Debido a la situación actual, muchas personas han decidido seguir formándose en este nuevo curso académico que acaba de comenzar.


Pero como sabemos, estudiar también implica unos gastos, y es importante conocer de todas las ayuda a las que podamos tener acceso.


La incertidumbre, también ha llegado al período estudiantil, y por eso es fundamental intentar despejarla el máximo posible.


Cómo saber si formarte es una buena decisión


Si decides en este tiempo de incertidumbre, formarte, hazlo. Así de simple, es tu decisión y al ser tu decisión es la mejor.

 

No hagas caso a otros, escúchalos y valora, pero toma tu mism@ la decisión, que será la más acertada. Te lo aseguro.

Vuelta a los orígenes


¿Nunca has sentido la sensación de que hay días donde parece que has retrocedido en el tiempo varios años? ¿A que sí? Pues hoy he sentido yo exactamente eso.

 

Pero no sólo era un sentimiento de retroceso, era una ilusión de retroceso.
 


Si yo fuera... desempleado


Que de hecho, lo soy…  Intentaría tener una actitud diferente ante el desempleo. Me lo tomaría no como tal, sino como una transición entre un empleo y otro, o entre los estudios y un empleo. Además intentaría formarme el máximo posible para que las posibilidades de acabar con esa situación, fueran mucho mayores que si no dedicara tiempo a ello.



Una Semana XY


Casi sin darnos cuenta hemos dedicado casi una semana en El Mercado de la Incertidumbre a elaborar artículos de opinión desgranando las diferencias dentro de nuestra generación y las características que de cada grupo dentro de la misma se podrían identificar.


Los 80 una década de la Generación X

Los simpsons y la tecnología, Generación Y


Todo ello con una serie de post en los que además, hemos intentado valorar los aspectos positivos de cada una de ellas y ver cómo podríamos involucrarnos en los problemas, sobre todo a través de cuestiones.



Los post han sido los siguientes:


-Viva nuestra Generación !!! Donde analizabamos la cantidad de gente que posee un título universitario dentro de nuestra línea de edad, el fenómeno de la titulítis, y cómo está constituido el sistema educativo para que se produzcan este tipo de fenómenos.


-Viva nuestra Generación !!! (2) Aquí nos centrabamos en los que no tienen títulos universitarios y donde nos dimos cuenta que poseen un número más alto de tasas de desempleo


-Viva nuestra Generación !!! (3) Donde nos centramos en las que tenían estudios básicos o no llegaron a eso y en los que aprovecharon el boom inmobiliaria para trabajar en aquella época de bonanza para determinados sectores y los problemas tras el estallido de la burbuja.


-Otro post Generacional. Los que vienen por detrás, dando fuerte, y también los de la llamada "generación ni-ni"



Espero que hayas podido reflexionar un poco sobre los problemas, sus causas y el potencial que tiene tanto mi generación como la que viene detrás, con las experiencias de las generaciones pasadas.


Me reitero una penúltima vez más: VIVA NUESTRA GENERACIÓN !!!




Escribo una entrada cada día de la semana (o al menos eso intento), te invito a que te pases por el mercado de la incertidumbre siempre que te apetezca, para leer y debatir si quieres cualquier cosa, sugerir cambios,  mejoras, o dejar algún comentario.

Si prefieres ponerte en contacto conmigo directamente, estoy en twitter como @juanjocesc

Otro post Generacional !!!


Para terminar nuestro particular análisis a nuestra generación queremos hacer mención a algo muy importante que no podemos dejar de tener en cuenta, y es la que viene ahora.



El cambio generacional.



Es importante porque son los que vienen atrás y junto a nosotros conformarán la base del futuro más inmediato.



Pues ellos también son criticados, mirados con lupa y seguidos muy de cerca.




Has escuchado como yo eso de la “Generación Ni – ni". Ni estudian. Ni trabajan.



Parte de esa generación puede que también sea de la nuestra, o de la pasada, o de la que viene, realmente nadie sabría definir si hay una generación ni-ni o colectivos ni-ni´s en cada una de las generaciones pasadas y por llegar.



Yo sinceramente tengo una idea más o menos generalizada sobre éste aspecto, es la siguiente: Hay 2 culpables que han dejado que se forme esta pseudo-generación.



  1. La educación
  2. Los padres



El orden de los factores no altera el producto, porque una mala educación de los padres influye inevitablemente en la posterior educación de sus hijos, y si los padres no educaron a los padres de los ni-ni´s la culpa también sería de ellos.



Así que la culpa es de los dos.



Básicamente, y por ese orden. La educación se ha convertido en una forma de que algunos niños se labren un futuro a base de muchas asignaturas que sólo tienen teoría, y no a conocer desde pequeños unos valores suficientemente importantes como para ser conscientes de los problemas de su generación, y se dan cuenta tarde de ellos, quizás cuando ya es demasiado tarde.



Los padres, han permitido a muchos niños una vida demasiado relajada, se lo han puesto todo por delante y no los han enseñado a ser capaces de adaptarse a su entorno. Socialmente quizás sí, pero se unen y no saben cómo reaccionar a muchos problemas en sus vidas.



¿Qué hacer para no perder a ésta generación que viene ahora? Pues centrarnos en que los 2 responsables anteriores no cometan los mismos errores. Simplemente.



Hay chicos en esta nueva generación que realmente son increíbles. Que desde pequeños saben tocar buenos instrumentos, saben idiomas y tienen conciencia de lo que van a ser en el futuro. Significa que los dos responsables en éste caso sí supieron qué hacer.



La relatividad es lo más aplastante que hay en la mayoría de los temas de la vida. No se puede ser tajante ni generalizar del todo.



Solucionemos los problemas que pueden tener muchos yo atacaría sobre los culpables.



 Y sobre todo, cuidaría de nuestras generaciones porque valen, y mucho.



Por cada comentario que dejes aquí, menos incertidumbre habrá en nuestro Mercado. Gracias !!! @juanjocesc



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Viva nuestra Generación !!! (3)


En nuestra generación también existe otro tipo de desempleados.



En este caso de los que decidieron no estudiar nada o dejarlo antes de tiempo y no llegar ni a estudios generales. Supongo que la mayoría de ellos pertenecen a la población desempleada con estudios básicos a la que nos referíamos ayer que era del 19.5 % del total de desempleados.



Más paro que los universitarios, menos que los que tienen estudios generales.



Son los que se subieron a la burbuja inmobiliaria, y decidieron aprovechar las circunstancias que ésta ofrecía para trabajar y ganar dinero rápidamente.



El no tener estudios o sólo tener los básicos, además de unas suculentas ofertas de trabajo en la construcción con aquel boom serían supongo suficiente aperitivo como para dejar los estudios y ponerse a currar. Pues también los hay de nuestra generación que hicieron eso. Y no podíamos dejar pasarlos por alto porque también son parte de la misma.


Foto de nocturnar


Como las previsiones eran buenas, al estar ganando suculentas sumas de dinero, no suponían que esto se pudiera caer, simplemente no había previsiones de futuro, meterse en trampas como comúnmente conocemos a las hipotecas y compras de casas, coches de lujo y demás cosas no era un problema, al menos en ese momento. Más bien al revés, lo hacían sin ningún tipo de resquemor o precaución.



Coches buenos, Casas, hipotecas, dinero, trabajo, todo era aparentemente perfecto.



Hasta que todo hizo “plof”



Ahora, su situación es la siguiente: se ven con hijos en una edad muy temprana, hipoteca, y hasta el cuello, muchos tienen que volver con sus padres, y sienten que no son capaces de volver a estudiar o simplemente no se sienten válidos para realizar otro tipo de trabajo.



Imagínense, porque los hay, familias con varios hijos, hipotecadas de coche y casa, sin ingresos porque sus grandes ganancias de ayer eran en negro y que no tienen casi nada ahorrado. Sinceramente los compadezco y mucho. Sea cual sea el factor que les haya llevado a esa situación.



Éste colectivo si que me da en cierto modo pena, aunque también los que se metieron ahí, debieron ser conscientes de que eso no duraría toda la vida, pero claro, quién se lo iba a decir a ellos por aquel entonces donde podrían ganar 2000 y 3000 €uros al mes !?



Sólo me surgen preguntas, respecto a éste colectivo que también forma parte de nuestra generación.



Somos comprensivos con ellos, o les echamos la culpa por no haber previsto nada?!



Aunque alguien tuvo que pararles los pies y decirles que eso no sería para toda la vida.



Cómo podemos ayudarlos ahora?



Qué medidas?



Sobre todo, cómo orientarlos?



¿ Es culpa de ellos, es culpa de las instituciones y el gobierno que permitieron que estallara toda esa burbuja? A quién pedir responsabilidades? Alguien pagará alguna vez por el daño cometido? Me parece a mí que más bien se les da una palmadita en la espalda y hay a quienes no les conviene que éstos culpables paguen. Como en muchas cosas que hoy más que nunca tenemos muy presentes por desgracia…





Por cada comentario que dejes aquí, menos incertidumbre habrá en nuestro Mercado. Gracias !!! @juanjocesc




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- Viva nuestra Generación !!!


-Viva nuestra Generación !!! (2)


Viva nuestra Generación !!! (2)



Ojo. En mi generación también hay gente que no son estudiantes. Quizás no han tenido suerte con los estudios, a unos les habrá costado más a otros menos. Otros decidieron que no les gustaba estudiar y se plantearon desde temprano intentar trabajar en lo que le diese dinero más rápidamente, les gustase desde temprana edad o en lo que tras un pequeño aprendizaje, pudieran trabajar lo antes posible.



Son opciones totalmente aceptables.



Ah ! Otros simplemente aprovecharon la burbuja inmobiliaria para ganar todo el dinero que podían como albañiles y se metieron en unas trampas tremendas (Analizamos mejor a esta gente mañana)



Generación XY. Foto de revistaradical


La mayoría de éstos a los que me refiero tienen estudios generales, quizás la ESO, un bachiller, o no pudieron/quisieron llegar ni a ello.



No por eso deben de ser considerados fuera de mi generación. Ayer comentaba que me sentía orgulloso por los que sí tenían estudios y tenía la suerte de conocer, pero enseguida me acordé de grandes amigos también que no tienen estudios universitarios pero que para nuestras empresas, nuestros pueblos, nuestras regiones y nuestro país, son tan importante como los primeros.



La cuestión está en el equilibrio.



Un equilibrio que en el mercado laboral no existe. Ya que hay titulados que ocupan trabajos que deberían estar haciendo gente con estudios generales o gente con estudios generales que no están suficientemente preparados para determinados trabajos que realizan o que están en transición buscando otro empleo.



A dónde quiero llegar al fin y al cabo, que también tienen una gran tasa de paro.



Sorprendentemente para mí, hace poco pude ver un gráfico de desempleo en el que según el SPEE (Servicio Público de Empleo Estatal) en Mayo de 2012, el porcentaje de demandantes de empleo con estudios generales era del 59.3 % del total.



Digo que me sorprendió mucho porque comparando con los de estudios universitarios (el 8.7 %) era una diferencia que sinceramente no me esperaba, pero que me ha hecho recapacitar que ellos también necesitan, quizás más aún que los universitarios, un apoyo, unas medidas fuertes de acción.



Para concluir el gráfico disponía que la tasa de paro de quién tiene una formación profesional era del 12.5 % respecto al total, y de estudios básicos la del 19.5 %



Todo ello de un total de 4.714.122 desempleados en ese momento.



Así que desde El Mercado de la Incertidumbre también nos acordamos de los problemas de estas personas, muchos de ellos amigos cercanos, que son más acuciadas aún si son mayores de 45 años x ejemplo, pero bueno, estamos hablando y centrándonos ahora mismo en nuestra generación (que tienen entre 16-35 años aproximadamente)



*Según wikipedia: La "Generación X" comprende 1970-1981, y la "Generación Y" entre 1982-1994. Así que afecta prácticamente a las 2 éste texto.



A pesar de no tener estudios superiores la gran mayoría, al menos los que yo te digo que sí conozco, tienen ganas, buenas ideas, suficiente motivación y son completamente productivos y sirven para multitud de puestos de trabajo.



Mucho ánimo a todos.



¿Qué opinas de su situación? ¿Qué medidas se podrían tomar para dar un empujón a ésta clase de desempleados que según las estadísticas y en las colas del antiguo INEM (ahora SPEE, SAE en Andalucía por ejemplo) son el mayor número?



Si te apetece barrer un poco la incertidumbre, deja un comentario aquí. Gracias !!! @juanjocesc



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Viva nuestra Generación !!!




Vaya generación me ha tocado vivir y conocer. Increíble.





Tengo la profunda suerte de tener relaciones sociales con multitud de personas con estudios con las que aprender mucho y con las que la vida se hace mucho más interesante. Profesionales de Ciclos Formativos, Diplomados, Arquitectos, Arquitectos Técnicos, Licenciados, Médicos, Profesores o Ingenieros.





Todos tienen nombre y apellidos y todos están en la agenda de mi teléfono.





También conozco a muchos que no tienen estudios y de los que también me siento orgulloso por otras razones, pero eso quizás vaya en otro post. En el de mañana?





A lo que iba, anoche estuvimos cenando unos amigos celebrando que tenemos a otro más entre nosotros, esta vez un Licenciado en Veterinaria.






Todos ellos donde me incluyo supongo que nos sentiremos orgullosos de pertenecer a ésta buena generación.





Pero me planteo varias cosas.





A pesar de todo, hemos terminado nuestros estudios en una de las peores épocas de crisis que vive nuestro país. Una época difícil, de recesión económica, de conflictividad laboral acusada, y de crisis financiera. Por ello, no todos tienen puestos de trabajos adecuados a sus características académicas, otros tienen trabajos en sectores muy diferentes en los que no necesitan sus estudios y podrían por ello haber comenzado a trabajar allí mucho antes, y otros no tienen trabajo en ningún sector, es más, les cuesta muchísimo encontrar cualquier trabajo.





El contraste es brutal.





Me pregunto si existe la famosa titulitis, o no. En caso afirmativo, ¿qué o quién provoca esto? ¿Es posible quizás que el sistema educativo esté creado para que se forme la titulitis que hace que las instituciones académicas ganen muchísima cantidad de dinero en matrículas? Me planteo si es quizás lo único que importa en vez de dar una buena educación y formar a trabajadores que sean productivos, y capaces de introducirse en el actual mercado laboral, el mercado con más incertidumbre.





Ésta cuestión hace que me plantee también si las instituciones gubernamentales son conscientes de éste fenómeno. Investigadores y científicos que se tienen que ir a otro país a buscar otras posibilidades, es el mayor ejemplo de ello. Señores gobernantes parece que no son conscientes de lo que pasa más allá de las paredes de su despacho, y sólo salen a la calle cada 4 años a buscar votos.





¿Por qué no salen a la calle a involucrarse realmente en los problemas y las necesidades de la gente, de los estudiantes, del mercado, de los pueblos y ciudades para luego desde su despacho y sus instituciones tras una valoración real, construir soluciones?





Con todo ello, estoy seguro que si no es por ellos, será por nosotros, toda esta generación de la que todo el mundo habla que está perdida pero que me niego a aceptar que sea así, porque ni somos una generación perdida, ni aún lo hemos dicho todo. Saldremos adelante, quieran otros agentes externos y ajenos a nosotros o no (llámense políticos, banqueros, empresarios tradicionalistas, iglesia, etc… me da igual)



Viva nuestra Generación !!!



Mi más sincera enhorabuena otra vez a J. Rivera, un amigo más del que ya nos sentíamos orgullosos antes por cómo era y del que ahora más aún por ser otro Licenciado y que ha sido inspiración para escribir éste post.





Mucha suerte en tu nueva aventura ahora por el Mercado de la Incertidumbre.





Tu colega @juanjocesc


Cartas de Motivación, ¿Sirven de algo?


Hoy en la prescripción de un Máster me han pedido para mi sorpresa que redacte una carta de motivación y metas profesionales.






La verdad que en un primer momento no lo he pensado demasiado y me he puesto a ello. Pero me llamó luego mucho la atención que me pidieran eso.



¿Realmente la mirarán e influirá algo en el proceso de admisión? Lo dudo, pero bueno ellos sabrán. ¿Sabeis alguno la utilidad, y en qué ámbitos han sido realmente utilizadas éstas cartas?



Sé que no sólo para prescripción de títulos academicos se piden éste tipo de cartas y que lo mismo las piden en las empresas cuando hay un proceso de selección abierto. ¿Los reclutadores leen y valoran éstas cartas?



Si a alguno le pica la curiosidad, les dejo la que escribí:




Carta de Motivación y Metas Profesionales


La motivación que me lleva a realizar éste Máster es la posibilidad de trabajar con personas ya que pienso que mi capacidad para empatizar con ellas es una de las mayores cualidades que poseo.


La posibilidad de trabajar en un departamento de Rrhh no es sólo en el ámbito privado, es más, estoy muy interesado en dicha gestión a nivel público en la Administración Pública ya que he estado estudiando oposiciones a conciencia el último año académico, y me gustaría compaginarlas con el estudio de éste Máster.


En el ámbito privado, además de lo ya comentado, me interesa mucho el tema de la selección de personal, y el reclutamiento 2.0. Pienso que su novedad y su capacidad de adaptación a los tiempos están siendo consideradas por los mayores profesionales de este mundo como unas herramientas de gran utilidad.


Creo que éste Máster es un complemento adecuado para mi motivación tanto en la empresa privada como pública.


La posibilidad de estudiar las nuevas formas de reclutamiento, selección, y planificación de los Rrhh es una motivación extra para mí en éste ámbito, la investigación de las redes sociales, los blogs y el networking.


Para concluir me llama mucho la atención la nueva figura del Coaching Profesional, y pienso que desde éste Máster, puedo estudiar, y valorar lo que ésta figura puede dar a la gestión de motivaciones y de los recursos humanos.


Además, mis anteriores estudios están relacionados con las relaciones laborales, y pienso que éste Máster es un complemento adecuado para una posible meta profesional que tengo ideada relacionada con la orientación laboral.


Sin más, esas son las mayores motivaciones y metas profesionales que me he marcado y que hacen que me interese por éste Máster.


Un cordial saludo.



Bueno, éstas son las mías mas o menos, y con un poquitín de prisa. Para intentar realizar un Máster en RRhh.

Me cuentas… ¿Cuáles serían las tuyas?



Enlaces relacionados: Volviendo a las Cartas




Por cada comentario que dejes aquí, menos incertidumbre habrá en nuestro Mercado. Gracias !!! @juanjocesc

Novedades y progresos !!!



Ayer y hoy han sido otros 2 días grandes para nuestro blog, y voy a contaros porqué.



3 razones han hecho posible que el post de hoy se salga de lo habitual y os cuente 3 novedades, progresos, buenas noticias, o como quiera vayamos a llamar a unos acontecimientos que han hecho que nuestro blog y proyecto personal vaya un paso más allá y siga motivándonos aún más.



En primer lugar, uno de los primeros pasos para la desvirtualización tanto del blog como de twitter tras recibir la cálida y agradable llamada de un “twittamigo", que ya es amigo, Yvan Conejero ( @Bolyvan ) el autor del blog de la teoría del vaso lleno, gran fuente de inspiración y de recomendada lectura donde nos salimos de la red por unos 20 minutos para conversar convirtiendo el objetivo final de las redes sociales y los blogs: Conocer, aprender y compartir con otros seres humanos personalmente lo aprendido en la web y en la vida. Muchas Gracias Yvan.



En segundo lugar, no pensaba que el post de ayer fuera a gustar demasiado, pero el mundo del blog es así, tiene muchas sorpresas y como ya pasó en su momento con No hay que tener prisa, ayer nos fue con ¿Por qué las empresas no te llaman para decirte que no?

Pero eso no es lo más importante, lo más importante es que para completar dicho post, una empresaria se animó a comentarlo y a dar su opinión directa desde su experiencia reclutadora. Me pareció un gesto inigualable y se lo agradezco otra vez desde aquí. Muchas Gracias Leonor Cervantes. Empresaria de una academia de lenguajes en UK.



Para culminar, la empresa tresmartinez, nos ha incluido como blog amigo en el blog de su confitería.





Todo esto ha sido posible y es consecuencia de la colaboración y la interactuación con otras PERSONAS, porque son personas los que están detrás de esas webs, redes sociales o blogs,  y de los que hay que acordarse siempre cuando uno está delante de un ordenador.



Pronto habrá posibles cambios en el diseño, y porqué no, hablar en la radio sobre nuestro Mercado de la Incertidumbre ya que Radio Barbate nos ha invitado a ello.



Un saludo y gracias.